To pašu dzelzs gabalu var zāģēt un izkausēt

To pašu dzelzs gabalu var sazāģēt un izkausēt, vai arī to var izkausēt tēraudā;viena un tā pati komanda var būt viduvēja, vai arī tā var sasniegt lielas lietas.Lai uzlabotu jauno darbinieku komandas darba spējas un vairotu savstarpējās sajūtas, no 2022. gada 26. līdz 27. februārim mūsu uzņēmums organizēja darbinieku došanos uz Yueqing Dabing Outdoor Development Base, lai piedalītos āra attīstības apmācībās.Outward Bound apmācība ir nepārtraukta pievienotās vērtības apmācības procesa kopums, kas veido komandas vitalitāti un veicina organizācijas izaugsmi.Tas ir āra pieredzes simulācijas apmācību komplekts, kas īpaši izstrādāts, lai apmierinātu mūsdienu komandas veidošanas vajadzības.
Pēc nodarbības sākuma ar jautrām aktivitātēm, piemēram, augļu tupināšanu, tika salauztas barjeras starp cilvēkiem, tika izveidots savstarpējas uzticēšanās pamats un radīta komandas atmosfēra.Pēc trenera norādījumiem dalībnieki tika sadalīti divās grupās, lai veiktu tādas aktivitātes kā komandas nosaukšana, komandas dziesmas dziedāšana, komandas karoga izgatavošana un komandas formas izpēte.

Pēc tam mēs pabeidzām tādus komandas projektus kā staigāšana augstkalnumā, tiltu laušana lielā augstumā un cilvēku iedrošināšana komandas konfrontācijas veidā.Tostarp augstkalnu staigāšana lika ikvienam saprast, cik svarīgi ir pilnībā uzticēties vienam otram, kā arī verbālās komunikācijas, ķermeņa valodas komunikācijas un garīguma procesu un uztveri.;Kad tilts tiek salauzts lielā augstumā, katram dalībniekam jābūt drosmīgam un uzmanīgam, jāuzdrošinās izaicināt, iedrošināt vienam otru un pārvarēt bailes;mudināt cilvēkus saprast labas komunikācijas nozīmi komandas darbā, komandas mērķu īstenošanai katram ir jāspēlē sava loma, un individuālie panākumi jāveido, balstoties uz citu komandas locekļu kopīgiem centieniem un savstarpēju atbalstu;

Apgūstot iepriekš minētos priekšmetus, katra grupa ir saskatījusi grupas stiprās un vājās puses, kā arī sajutusi sadarbības un komunikācijas nozīmi, kas ir licis labu pamatu turpmākajam darbam.
Abu grupu spēks ir salīdzināms, un katrai ir savi nopelni, taču mēs nesalīdzinām līmeni, bet gan procesā, ko tu esi ieguvis, ko iemācījies un ko esi domājis par savām iepriekšējām darba metodēm un uzvedības modeļi?Kādu ietekmi uz izpildi atstāj augšupielādes un lejupielādes kropļojumi?Pēc pusdienām visi apzināti pulcējās uz dzīvu diskusiju.